Компанія "AcadEx"

Багато хто помилково вважають електронне навчання занадто витратним для компанії, в порівнянні з навчанням під керівництвом тренера в класах. Дезіре Уорд, фахівець Американській асоціації фахівців з навчання та розвитку персоналу (ASTD), а також Даяна Елкінс, автори книги «Відриваючи електронне навчання: від концепції до реалізації», вивчали це питання.
Вони прийшли до висновку, що багато хто забуває про приховані витрати, які виникають при очному навчанні. Одна їх статей цих витрат - додатковий час, який зазвичай витрачається при навчанні під керівництвом тренера. Хоча кожен проект впровадження електронного навчання індивідуальний, було виявлено, що уроки в аудиторіях, переведені в електронний варіант, зменшують час, що витрачається учнями в два рази. Часто це відбувається тому, що розробники уроків ефективно видаляють інформацію з розряду «приємно знати», яка іноді містить занадто багато прикладів. Приклади ці, на думку творців очних курсів, дозволять навчити співробітників всім можливим робочим ситуаціям. Блага мета, але всім ситуцiям не навчиш. Треба зупинитися на базових прикладах.
За матерiалами http://www.elearning.com.ua